岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:00一12:00 13:30一18:00
周末双休

成都叶方舟教育咨询有限公司成立于2023年08月23日，注册地位于四川省成都市武侯区洗面桥街33号1-1栋（A1154），法定代表人为赵亚琦。经营范围包括一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；招生辅助服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；软件开发；会议及展览服务；市场营销策划；企业管理咨询；社会经济咨询服务；数据处理服务；信息系统集成服务；组织文化艺术交流活动；摄像及视频制作服务；消防技术服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；特种作业人员安全技术培训；安全技术防范系统设计施工服务；消防器材销售；电子元器件零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；办公用品销售；广告设计、代理；广告制作；广告发布；销售代理；国内贸易代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）